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厉肃 细化!第78集团军以打仗型人才为选拔干部的标准


点击:201 作者:连山壮族瑶族自治郤诂融资担保有限公司 日期:2020-05-01 13:11:38

第78集团军以考促战锤炼干部队伍能力素质

细化考核机制选拔打仗人才

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前不久,第78集团军一场历时2天,涵盖共同理论、军事技能、基础体能等多个课主意预任正团职干部考核落下帷幕。自组建以来,该集团军坚持按打仗标准选拔操纵干部,牢牢立首为战选人导向。

“各级干部是带兵打仗、练兵打仗的第一义务人,抓益干部队伍建设关乎部队战斗力建设永远发展。”该集团军领导介绍,为确保新体制下指挥更添迅捷高效,干部队伍必须具备更强的综相符能力素质。为此,他们制定出台集团军强化干部哺育管理措施和干部晋升考核实走手段等,形成对干部培育、考察、选拔、操纵、监督、问责的闭相符回路,选拔更多思维政治强、军事素质硬、群多基础益、作风现象正的人才走上新岗位。

此次考核既包括笔试面试环节,也包括军事素质综相符评定。军事素质考核单项课现在不敷格者,则总评收获不同格,将被暂缓晋升。走下考场,产品展示该集团军作训处副处长李志林说:“随着组织下层各项训练赓续走深走实,干部选拔配备考核真是强强对抗、竞争强烈。”

据晓畅,仅往年,该集团军按为战选人请求厉肃筛选,有多名考核不过关的干部延缓晋升。下层官兵纷纷外示,跟着能打仗的干部练兵备战,信念更足、斗志更强。

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